Ziel dieser Ausschreibung und des daraus resultierenden Vertrags ist es, das Personalmanagement durch die Einführung einer neuen cloudbasierten Standardlösung zukunftssicher zu gestalten. Dabei stehen eine höhere Verfügbarkeit, eine verbesserte Qualität sowie eine gesteigerte Effizienz im Fokus. Die on-premise HR-Softwarelösungen PeopleSoft, Perdis (teilweise) und Paisy (ggf. nur Anbindung) sollen durch die Einführung eines integrierten neuen HR-Systems für ÜSTRA und regiobus abgelöst werden. Diese Ausschreibung erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren mit Teilnahmewettbewerb. In dieser ersten Phase ist ausschließlich die Eignung nachzuweisen.