Die Ausschreibung umfasst die Lieferung, Implementierung und den Support eines Personalmanagementsystems, das die folgenden Kernbereiche abdeckt: • Stammdatenverwaltung: Verwaltung aller relevanten Personalstammdaten, einschließlich historischer Daten und zusätzlicher Felder. • Fehlzeitenverwaltung: Umfassende Abbildung und Auswertung von Fehlzeiten, inklusive automatischer Überwachung von Fristen. • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Automatisierte Abrechnung unter Berücksichtgung unterschiedlicher Tarife und gesetzlicher Anforderungen. • Stellenplanung und Personalkostenplanung: Abbildung der Stellenstruktur, Simulation von Personalmaßnahmen und Budgetplanung. • Bewerbermanagement: Integration eines Online-Portals für Bewerbungen, Verwaltung von Bewerberdaten und Optimierung des Recruiting-Prozesses. • Seminarverwaltung und Personalentwicklung: Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen und Qualifikationsanforderungen der Mitarbeiter.