Ziel der Beratungsleistung ist die konzeptionelle, methodische und prozessbegleitende Unterstützung bei der Organisationsentwicklung. Die externe Beratung soll Impulse geben, Veränderungsprozesse moderieren und die Organisation bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen begleiten. Die Leistung soll in allen Phasen des Organisationsentwicklungsprozesses, von der Analyse-, Konzeptions-, Feinplanungs- bis hin zur Umsetzungsphase, zum Tragen kommen.