Folgende Themen stehen dabei im Fokus: - ein neues Content Management System (CMS) soll aufgesetzt werden, welches anwenderfreundlich und zugleich weniger wartungsintensiv ist als die bisher verwendete maßgeschneiderte Lösung - die Webseite muss barrierefrei gestaltet sein, soweit es die Voraussetzungen der IFB Hamburg zulassen. Das Ziel ist eine möglichst umfassende Umsetzung der Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes in sinnvollen Schritten - die neu zu erstellende Karriere-Seite soll auf Grundlage eines bereits bestehenden Designvorschlags der IFB Hamburg programmiert und auf dem Online-Auftritt implementiert werden - die Webseite soll übersichtlicher und besser navigierbar werden Der Auftrag umfasst in Bezug auf die Umsetzung und den weiteren Betrieb insbesondere: - die Erarbeitung eines Konzepts zur Umstellung des CMS auf eine allgemein gängige Lösung unter Beibehaltung des grundsätzlichen Aufbaus und der Corporate Identity (CI) der IFB Hamburg - die Beibehaltung des aktuellen Web-Layouts auf Grundlage des bestehenden Corporate Designs als responsives Design - die Vorbereitung und Migration von Daten aus dem Alt-System und die Implementierung aller notwendigen Daten in das neue System, - eine Schulung der Redakteure des Auftraggebers (AG) im Hinblick auf das CMS, barrierefreie Inhalte und Search Engine Optimization (SEO) Weitere Einzelheiten sind der Vergabeunterlagen "A04a_1_Leistungsbeschreibung" zu entnehmen.