1. Aufgabenbeschreibung (Oracle) Der Einsatz der Mitarbeiter erfolgt zur Erledigung der folgenden Aufgaben im Oracle DB Betrieb: Administration von Oracle-Datenbanken auf physischen und virtualisierten Da-tenbank-Plattformen (ab Oracle DBMS Version 19c und neuer)  Aufbau und Wartung (insbesondere Patchung und Performance Analysen und Optimierungen) der Datenbanken  Administration von Datenbanken der Version Oracle 19, Container Architektur und Data Guard  Verwalten von Oracle Backup- und Recovery-Prozeduren  Implementieren und Überwachen von IT-Sicherheitskonzepten für Datenbank-Plattformen  Unterstützung bei der Integration von Oracle-basierten Anwendungen in die Infrastruktur (Onboarding): o Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Oracle-basierten Anwendungen o Unterstützung bei der Migration von Oracle-basierten Altsystemen 2. Qualifikationsprofil (Oracle) Der Auftragnehmer stellt dem Auftraggeber - je nach Anforderung des Einzelauftrags - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem folgenden Qualifikationsprofil bereit: 1. Ausbildung Bachelor-Abschluss oder Diplom-Abschluss (FH) in Informatik oder einer IT-nahen Disziplin oder abgeschlossene IT-Berufsausbildung und in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. 2. Berufserfahrung Mindestens 24 Monate Berufserfahrung in der Administration von Oracle-Datenbank-Plattformen, dabei insbesondere Erfahrung in den unter Fachkompetenzen genannten Aufgaben. 3. Fachkompetenz  Oracle-Datenbank-Server 19c und 21c auf Basis von Unix/Linux Systemen  Oracle Data Guard  Data Pump  Backup und Recovery mittels Oracle Recovery Manager  Shellscripting im Linux/UNIX-Umfeld  SQL- und PL/SQL  Monitoring mittels Oracle Enterprise Manager (Cloud Control)  Performance-Analysen und Tuning mittels ash und awr  Veritas Cluster  Virtualisierung VMware  ITIL V3 4. Persönliche Kompetenzen  Sehr gute, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau oder höher nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen oder gleichwertig)  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, z.B. zum Verständnis an-spruchsvollerer englischsprachiger IT-Handbücher (C1 Niveau oder höher nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen oder gleichwertig) | 1. Aufgabenbeschreibung (PostgreSQL) Der Einsatz der Mitarbeiter erfolgt zur Erledigung der folgenden Aufgaben im PostgreSQL DB Betrieb: Administration von PostgreSQL-Datenbanken auf physischen und virtualisier-ten Datenbank-Plattformen:  Aufbau und Wartung (insbesondere Patchung und Performance Analysen und Optimierungen) der Datenbanken  Administration von Datenbanken, Container Architektur und Data Guard  Verwalten von PostgreSQL Backup- und Recovery-Prozeduren  Implementieren und Überwachen von IT-Sicherheitskonzepten für Datenbank-Plattformen  Unterstützung bei der Integration von DB-basierten Anwendungen in die Infrastruktur (Onboarding): o Unterstützung bei der Inbetriebnahme von PostgreSQL-basierten Anwendungen o Unterstützung bei der Migration von Oracle-basierten Altsystemen 2. Qualifikationsprofil (PostgreSQL) Der Auftragnehmer stellt dem Auftraggeber - je nach Anforderung des Einzelauftrags - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem folgenden Qualifikationsprofil bereit: a. Ausbildung Bachelor-Abschluss oder Diplom-Abschluss (FH) in Informatik oder einer IT-nahen Disziplin oder abgeschlossene IT-Berufsausbildung und in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. b. Berufserfahrung Mindestens 24 Monate Berufserfahrung in der Administration von PostgreSQL-Datenbank-Plattformen, dabei insbesondere Erfahrung in den unter Fachkompetenzen genannten Aufgaben. 3. Fachkompetenz PostgreSQL:  SQL: Tiefgreifendes Verständnis von SQL, einschließlich komplexer Abfragen, Joins, Aggregationsfunktionen, Window-Funktionen und Subqueries.  PostgreSQL-Architektur: Detaillierte Kenntnis der internen Abläufe, Speicherverwaltung, Transaktionsverarbeitung und der verschiedenen Speichermotoren.  Datenbankdesign: Erfahrung in der Erstellung optimierter Datenbank-strukturen, einschließlich Indexierung, Constraints und Triggern.  Performance-Tuning: Fähigkeit, Datenbankabfragen zu optimieren, langsame Abfragen zu identifizieren und Indizes effektiv einzusetzen.  Backup und Recovery: Kenntnisse in der Erstellung und Wiederherstellung von Backups, einschließlich Point-in-Time-Recovery.  Sicherheit: Verständnis von Sicherheitskonzepten, Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC), Verschlüsselung und Auditing.  Releasemanagement: Verständnis in der Umsetzung eines Versionsma-nagement und Lifecycle Management für PostgreSQL Instanzen  DataCenter: Kenntnisse in der Implementierung von Backup und Restore Strategien für PostgreSQL auf DataCenter Niveau  Werkzeuge: Kenntnisse in der Verwendung von: pgAdmin, pg_dump, pg_restore, psql  Monitoring: Kenntnisse in der Verwendung von: pg_stat, pg_monitor, Prometheus, Grafana  Automatisierung: Kenntnisse in der Verwendung von GitLab CI/CD  Datenmodellierung: Fähigkeit, effiziente und skalierbare Datenmodelle zu entwerfen, einschließlich Normalisierung, Denormalisierung und Partiti-onierung.  Hochverfügbarkeit: Erfahrung mit Replikation, Clustering und Hochverfügbarkeitslösungen (z.B. PostgreSQL-Standby).  Skalierung: Kenntnisse in der horizontalen und vertikalen Skalierung von PostgreSQL-Datenbanken.  Performance-Monitoring: Fähigkeit Datenbankperformance zu überwa-chen und Engpässe zu identifizieren.  Scripting: Erfahrung mit Scriptsprachen wie PL/pgSQL zur Automatisie-rung von Aufgaben und Erstellung von benutzerdefinierten Funktionen. Scripting-Sprachen:  Python: Kenntnisse in der Verwendung für die Automatisierung von Datenbankverwaltungsaufgaben wie z.B. Psycopg2.  Perl: Kenntnisse für Systemverwaltung und Automatisierung  Shell-Scripting: Kenntnisse in Bash oder anderen Shell Sprachen. PostgreSQL Orchestrierungswerkzeuge:  Ansible: Erfahrungen im Einsatz zu Konfigurationsverwaltung und Instal-lation für die Automatisierung von PostgreSQL-Installationen, Konfigurati-onen und Backups. (Bzw. die Beherrschung von Puppet und Chef, was die Einarbeitung in Ansible erleichtert) 4. Persönliche Kompetenzen  Sehr gute, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau oder höher nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen oder gleichwertig)  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, z.B. zum Verständnis anspruchsvollerer englischsprachiger IT-Handbücher (C1 Niveau oder höher nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen oder gleichwertig)