Aufbauend auf hohen Ausprägungen sozialer und personaler Kompetenzen der Teilnehmer in Kombination mit freien zeitlichen Ressourcen sollen diese ausgewählten Beschäftigten die drei Module gemeinsam durchlaufen. Sollten einzelne Teilnehmer Qualifikationen der entsprechenden Module nachweisen können, so kann auf die Teilnahme am jeweiligen Modul verzichtet werden. Es ist durch den Anbieter sicherzustellen, dass alle Teilnehmer am Beginn und Ende eines Moduls auf dem gleichen Wissensstand sind. Basis eines späteren erfolgreichen Begleitens und Entwickelns der Teams durch die agilen Coaches sind ein gutes Verständnis der Aufgaben und Herausforderungen im Projektmanagement je Methode. Für den NOW IT-Verbund kann das hybride Projektmanagement, welches klassische und agile Methoden vereint, eine Ausrichtung für eine Kultur des agilen Arbeitens darstellen, denn die passende Methode ergibt sich aus dem Zusammenspiel von Zielsetzung und Zielgruppe. Für welchen Ansatz und welche Methode sich entschieden wird, hängt somit davon ab, welche Qualifikationen im Projektmanagement die Projektmitarbeiter anwenden können. Die agilen Coaches sollen entsprechend befähigt sein und die Projektmitarbeiter beim Ausbau der benötigten Kompetenzen entsprechend unterstützen, als Multiplikator agieren. Name und