Ziel der Ausschreibung: Erfolgreiche gemeinsame Arbeit in einem Projektteam für die Migration von SAP ECC 6.0 zu SAP S/4 HANA. Erbringung von Coaching-Leistungen für die internen Mitarbeiter im Rahmen des Projektes, besonders hinsichtlich des Deltas von SAP ECC zu SAP S/4 HANA. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Der Geschäftsbereich IT und Organisation der GMSH schreibt einen Vertrag über Beratungsleistungen im Rahmen der Brownfield-Conversion des SAP ECC 6.0 auf S/4 HANA aus, vorgesehen ist der Abschluss nach EVBIT Dienstvertrag. Nachfolgende Systemumgebung ist im Einsatz: ERP 6.0 – EHP 8 on HANA, SRM 7.0 EHP 4, PO 7.5, Fiori 6.0, ECO 7.33, Business Connector 4.8, SSO 3.0, Solution Manager 7.2, SAP BW 7.50 embedded BW für CPM und SAP BW/4HANA 2021, Opentext xECM Integration mit SAP ist im Aufbau befindlich. Momentan erfolgt eine Systemtrennung des HCM-Mandanten auf ein separates System, welches Mitte 2024 abgeschlossen sein wird. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Unterstützung bei der Conversion auf S/4 HANA unter folgenden Annahmen: • Es wird grundsätzlich von der Fortführung der unter SAP ECC implementierten Prozesse in den einzelnen Prozessbereichen ausgegangen. • Die Ergebnisse des VIS Services werden als Grundlage verwendet. Es werden nur die im Rahmen des VIS Service betrachten LoBs/ Business Areas berücksichtigt. • Im Bereich Geschäftspartner erforderliche Datenbereinigungsaktivitäten liegen bei der GMSH. • Es wird weiterhin das bestehende (NAST-basierte) Output-Management verwendet. • Formularanpassungen sind nicht berücksichtigt • Anpassungen in verbundenen Systemen sind nicht Bestandteil der Aufgabe. • Beim Szenario der System-Conversion sind nur die unbedingt notwendigen Aktivitäten der Überführung nach SAP S/4HANA zu berücksichtigen. Innovationen und/oder Optimierungen werden in einem System-Conversion-Ansatz in einem Nachfolgeprojekt durchgeführt und behandelt. • In allen Prozessbereichen werden die Prozesse unter SAP S/4HANA grundsätzlich so weitergeführt, wie diese derzeit unter SAP ECC implementiert sind. Ausnahme sind die durch die Überführung nach SAP S/4HANA erforderlichen Maßnahmen. • Im Rechnungswesen ist die Einführung paralleler Ledger und des Belegsplitts nicht im Rahmen der System Conversion vorgesehen. • Aktivitäten bzgl. der Middleware (Business Connector, PI/PO, aBPM) sind nicht Teil der Aufgabe. • Die Integration der EAkte ist nicht Teil der Aufgabe. • SAP GUI Transaktionen werden vorerst weitergenutzt (SAP GUI first), falls Sie Fiori Apps im Rahmen der Migration implementieren wollen/würden, bitten wir dies in der Schätzung separat mit der Anzahl der Fiori Apps aufzuführen. • Konzepterstellung Systemumgebung (inklusive Umsysteme) für die Umstellung auf S/4 HANA. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Für die Erbringung der Beratungs-, (Weiter)Entwicklungs- und Implementierungsleistungen für die Migration sind folgende Qualifikationen einzubringen: • Softwareentwickler (ABAPOO, HTML5, Fiori, aBPM, PI) • Fachberater (SAP Module FI, SRM, CO, PS, MM, SD, REFX, PSM, CPM sowie Basis und Querschnittsthemen wie Workflow, Archivierung, embedded Analytics, SAP Produkte PO (BPM und PI), Business Connector, SRM, ECO, Opentext Produkte VIM, DocuLink, Scan Client, xECM) • Unterstützung in strategischer Planung und Weiterentwicklung der IT-Systeme, insbesondere SAP • Unterstützung bei SAP-Releasewechseln • IT-Projektleitung.